LEVEL UP THE COMPANY

DAS PROGRAMM UM DIE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT DEINES UNTERNEHMENS ZU SICHERN

Mitarbeiter sind das wichtigste unternehmerische Kapital

Digitales Lernen ist einer der wichtigen Schlüsselqualifikationen der Zukunft und einer der identifizierten Future Skills. Wir harmonisieren Menschen, Technik und Inhalte und kreieren das Lern-Schlaraffenland in Deinem Unternehmen.

Unser Job ist Deinem Unternehmen an den Stellen wo es klemmt zu helfen!

In 6 Monaten werden wir durch Coachings, Bereitstellung von Materialen und Vorlagen und regelmäßige Calls dafür sorgen, dass die Ziele erreicht werden.

Während andere sich meistens nur auf einen Aspekt konzentrieren und diesen maximieren, haben wir stets den Dreiklang von Technik, Inhalten und Mensch im Fokus. Dadurch schaffen wir die größtmögliche Akzeptanz, wirksame Trainings und kurze Reaktionszeiten auf Veränderungen – das alles führt dazu dass Dein Unternehmen zukunfstfähig bleibt und die Unternehmensziele bestmöglich gefördert werden.

Wir haben Lernstrategien, Lerntechnologien, Kompetenzzentren und vieles mehr in namhaften Unternehmen und Aktiengesellschaften erfolgreich umgesetzt. Diese Erfahrungen nutzen wir jetzt, um uns auf die wirklichen Leistungsträger zu konzentrieren.

Wenn Dein Unternehmen zwischen 50 und 500 Mitarbeitern hat bist Du bei uns richtig. Egal ob ihr noch keine Erfahrung mit digitalem Lernen habt, oder bereits die ersten Projekte am Laufen sind, oder aber bereits in VR-AR unterwegs seid. Wir sorgen dafür, dass sich die Weiterbildung harmonisch ins Unternehmen einfügt und das wichtigste Kapital den meisten Mehrwert daraus zieht: die Mitarbeiter.

T/I/M

HARMONISIEREN

Um Weiterbildung im Unternehmen zu leben benötigt es den richtigen Mix aus Technik, Inhalten und Menschen. Nur wenn die Mischung stimmt können entsprechend Erfolge erzielt werden.

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TECHNIK AUSWÄHLEN

Nicht das Unternehmen passt sich der Technik an, sondern die Technik dient dem Unternehmen die Ziele zu erreichen.
Kosten und Anforderungen müssen in einem effizienten Gleichgewicht sein. Wir kennen den Markt, gehen keine starren Partnerschaften ein, sondern finden das perfekte Produkt.

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Inhalte aufbereiten

Content is King.

Um die Mitarbeiter richtig abzuholen müssen die Inhalte entsprechend inszeniert werden. So wird aus jedem noch so trockenem Thema ein echter Kassenschlager. Zudem ist es entscheidend dem Mitarbeiter den Sinn des Trainings zu vermitteln, damit eine nachhaltige Wirkung erzielt wird.

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Menschen Befähigen

Um al Unternehmen kurzfristig auf Änderungen zu reagieren müssen die Mitarbeiter im Umgang mit den Technologien und Inhalten geschult werden. Nur so entwickelt sich das im Unternehmen fort und sichert die Zukunftsfähigkeit.

STARTE DIE DIGITALE TRANSFORMATION JETZT

Die Zeit von Deinem Unternehmen läuft bereits ab!

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Lernkarten_popup

Jede Lernkarte beschreibt eine Idee, wie Du Lernen in Deiner Organisation interaktiv umsetzen kannst.