LEVEL UP THE COMPANY
DAS PROGRAMM UM DIE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT DEINES UNTERNEHMENS ZU SICHERN
Mitarbeiter sind das wichtigste unternehmerische Kapital
Digitales Lernen ist einer der wichtigen Schlüsselqualifikationen der Zukunft und einer der identifizierten Future Skills. Wir harmonisieren Menschen, Technik und Inhalte und kreieren das Lern-Schlaraffenland in Deinem Unternehmen.
Das Programm ist individuell auf das Unternehmen, die vorhandene Infrastruktur und die Unternehmensziele zugeschnitten.
In 6 Monaten werden wir die technischen Vorraussetzungen schaffen, die eine optimale Aufbereitung der Lerninhalte gewährleisten und die Mitarbeiter befähigen digitales Lernen zu nutzen, zu administrieren und auch selbst zu produzieren.
Während andere sich meistens nur auf einen Aspekt konzentrieren und diesen maximieren, haben wir stets den Dreiklang von Technik, Inhalten und Mensch im Fokus. Dadurch schaffen wir die größtmögliche Akzeptanz, wirksame Trainings und kurze Reaktionszeiten auf Veränderungen – das alles führt dazu dass Dein Unternehmen zukunfstfähig bleibt und die Unternehmensziele bestmöglich gefördert werden.
Wir haben Lernstrategien, Lerntechnologien, Kompetenzzentren und vieles mehr in namhaften Unternehmen und Aktiengesellschaften erfolgreich umgesetzt. Diese Erfahrungen nutzen wir jetzt, um uns auf die wirklichen Leistungsträger zu konzentrieren.
Wenn Dein Unternehmen zwischen 50 und 500 Mitarbeitern hat bist Du bei uns richtig. Egal ob ihr noch keine Erfahrung mit digitalem Lernen habt, oder bereits die ersten Projekte am Laufen sind, oder aber bereits in VR-AR unterwegs seid. Wir sorgen dafür, dass sich die Weiterbildung harmonisch ins Unternehmen einfügt und das wichtigste Kapital den meisten Mehrwert daraus zieht: die Mitarbeiter.
HARMONISIEREN
Um Weiterbildung im Unternehmen zu leben benötigt es den richtigen Mix aus Technik, Inhalten und Menschen. Nur wenn die Mischung stimmt können entsprechend Erfolge erzielt werden.
TECHNIK AUSWÄHLEN
Wir unterstützen bei der Auswahl der richtigen Technologie für deinen Use-Case auszuwählen.
Dabei haben wir stets die Kosten und Anforderungen im Blick. Da wir den Markt sehr gut kennen und keine Partnerschaften haben können wir aus einer Vielzahl an Tools wählen.
Inhalte aufbereiten
Content is King.
Um die Mitarbeiter richtig abzuholen müssen die Inhalte entsprechend inszeniert werden. So wird aus jedem noch so trockenem Thema ein echter Kassenschlager. Zudem ist es entscheidend dem Mitarbeiter den Sinn des Trainings zu vermitteln, damit er es ernsthaft angeht und auch eine Wirkung erzielt wird.
Menschen Befähigen
Damit das Unternehmen kurzfristig auf Änderungen reagieren kann müssen die eigenen Mitarbeiter im Umgang mit den Technologien und Inhalten geschult werden. Nur so lebt das Thema im Unternehmen fort und das sichert die Zukunftsfähigkeit.
STARTE DIE DIGITALE TRANSFORMATION JETZT
Die Zeit von Deinem Unternehmen läuft bereits ab!